生育保險待遇有哪些規(guī)定？小編會收集相關(guān)信息供您參考！
《社會保險法》第五十四條規(guī)定，用人單位繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；失業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金由生育保險基金支付，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費和生育津貼。
解釋
（1）生育保險待遇項目
根據(jù)本法規(guī)定，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，生育保險待遇所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。其中，生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費和計劃生育手術(shù)費。生育津貼是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育休產(chǎn)假而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對工資收入的替代。
因此，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，由生育保險基金按本單位上年度職工月平均工資的標準支付，支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致，期限不少于90天。
(2)職工未就業(yè)的配偶的生育醫(yī)療費用待遇
社保法規(guī)定職工未就業(yè)的配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。這里所說的生育醫(yī)療費用待遇，主要是指未就業(yè)婦女因生育發(fā)生的醫(yī)療費用。
(3)享受生育保險待遇的條件
據(jù)了解，生育保險待遇同其他社保種類待遇的享受一樣，需要具備一定的條件。本法規(guī)定了兩個條件：
第一，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費。權(quán)利與義務相對應，是社會保險制度賴以存在的前提條件。只有履行了法定的義務之后，才能享受各項社會保險待遇，生育保險也是如此，只有用人單位依法繳納了生育保險費，其職工才能享受生育保險待遇。
二是用人單位職工。如果用人單位繳納生育保險費，那么，單位職工當然享受生育保險待遇。