失業保險是社會保險的重要組成部分，是對在勞動年齡以內有勞動能力，由于非自愿原因失去工作的人員所給予的社會保障。是五險之一，是由用人單位和職工共同繳納，按時繳納足額的失業保險的職工在失業后，滿足申領失業金的前提下可領取失業金。想要了解更多關于失業保險金是怎么計算的知識，請看下面的介紹。
1、失業保險金標準的計算
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。
失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。
2、領取失業保險金期限的計算
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。
累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月;累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月;累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月;累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。