現(xiàn)在每個企業(yè)都會有一些失業(yè)人員的，平時繳納的社保就是含有失業(yè)保險的，在我們失業(yè)以后只要不是個人原因中斷就業(yè)的，就是可以去申請領(lǐng)取失業(yè)金的，一般是退工以后去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理的，接下來就由小編給大家解說一下有關(guān)失業(yè)金領(lǐng)取的必備條件。
享受失業(yè)保險必須具備的條件
失業(yè)保險領(lǐng)取條件：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu))。一旦超過了60日不予辦理。
失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：
(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
領(lǐng)取流程
到社保局領(lǐng)取失業(yè)保險的大致過程如下：
1、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。
這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。若辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復(fù)的審核意見。
2、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。
要求個人具備：
(1)不是個人原因失業(yè)的。
(2)已辦理失業(yè)登記的。
(3)有再就業(yè)要求的。
(4)愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的。
3、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。
(1)單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。
(2)社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。
(3)社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。
(4)社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。
4、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。
失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領(lǐng)3個月，每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月，即交2年領(lǐng)取5個月，3年領(lǐng)取7個月，類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費60%到80%。
5、個人后續(xù)的準(zhǔn)備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。
從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。
綜上所述就是關(guān)于失業(yè)金的領(lǐng)取流程以及所需的條件等，一般情況我們都是滿足這個條件的，具體領(lǐng)取多少是根據(jù)繳納的年限等綜合確定的。