職業中的傷害無處不在，無時不在，任何人都無法避免受到職業傷害。工傷保險可抵御職業傷害，適合所有在職人員，任何職工發生工傷事故及職業病時看病住院，可得到一定比例的賠償。想要了解更多關于杭州工傷保險賠償標準有哪些的知識，請看下面的介紹。
杭州工傷保險賠償標準
一.一級到四級工傷賠償標準
1.一次性傷殘補助金賠償標準
①一級傷殘為24個月的本人工資；
②二級傷殘為22個月的本人工資；
③三級傷殘為20個月的本人工資；
④四級傷殘為18個月的本人工資。
2.傷殘津貼賠償標準
①一級傷殘為本人工資的90%；
②二級傷殘為本人工資的85%；
③三級傷殘為本人工資的80%；
④四級傷殘為本人工資的75%。
二.五級、六級工傷賠償標準
1.一次性傷殘補助金賠償標準
①五級傷殘為16個月的本人工資；
②六級傷殘為14個月的本人工資。
2.傷殘津貼賠償標準
①五級傷殘為本人工資的70%；
②六級傷殘為本人工資的60%。
三.七級到十級工傷賠償標準
1.一次性傷殘補助金賠償標準
①七級傷殘為12個月的本人工資；
②八級傷殘為10個月的本人工資；
③九級傷殘為8個月的本人工資；
④十級傷殘為6個月的本人工資。
職工因工死亡賠償標準
1.喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2.供養親屬撫恤金賠償標準：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3.一次性工亡補助金賠償標準：為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
4.職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明：從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。